月工资3000干了31天怎么算

首先，月工资3000干了31天，工资应按实际出勤天数计算。其次，根据《劳动法》规定，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，若按月工资3000元计算，日工资为3000元÷21.75天。实际出勤31天已超过月计薪天数，超出部分应按照加班计算，或依据公司规定及劳动合同约定处理。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，或引发劳动争议。
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针对月工资3000干了31天的情况，常见处理方式有两种：一是按月计薪天数计算基本工资，超出部分算加班；二是直接按31天计算出勤工资，但后者需公司有相关制度规定或劳动合同约定支持。选择哪种方式需根据具体情况，如公司规定、劳动合同及双方协商结果确定。
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月工资3000干了31天，应首先明确公司工资计算制度。一般情况下，会按月计薪天数21.75天来计算基本工资，超出天数按加班或公司制度处理。