签了不追究企业社保问题的承诺书后,还能举报

签了承诺书后仍可举报社保问题。依据《劳动法》等,用人单位缴纳社保是法定义务,不因承诺书而免除。不及时处理可能导致员工权益受损,如医疗、养老无保障。
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举报社保问题常见方式为向劳动局或社保局反映。选择时需考虑证据是否充分,以及自身诉求,如补缴社保、获得赔偿等,再决定具体途径。
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可举报。具体操作:1.收集劳动关系证据,如合同、工资单;2.前往劳动局或社保局提交举报材料,说明情况;3.跟进处理进度,必要时可寻求法律援助。

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