骨折愈合后不来上班怎么办

骨折愈合后不来上班需依法处理。依据《工伤保险条例》，员工骨折可申请工伤认定，享受相应待遇。若不及时处理，可能导致员工权益受损，用人单位也可能面临法律纠纷和赔偿。
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骨折后不来上班需应对。操作如下：1. 立即与员工沟通，了解其不来上班原因及意愿；2. 根据《工伤保险条例》，协助员工申请工伤认定及赔偿；3. 若员工拒绝返回工作或提出不合理要求，准备相关证据，通过法律途径解决纠纷。
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骨折愈合后不来上班，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先应尝试与员工协商解决方案；协商不成时，可向劳动局申请仲裁；若仲裁结果不满意，再向法院提起诉讼。