要工资老板不回信息

您提到老板一直不发工资，若选择去劳动局投诉并申请劳动仲裁，整个流程的时间会因地区和案件复杂程度而异。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，从提交申请到获得裁决，理论上最短四十五天，最长六十天。这期间，您需准备好仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等材料，并耐心等待仲裁庭的安排。
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除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下途径解决老板不发工资的问题：1. 与老板进行直接沟通，明确工资发放的时间和方式；2. 向当地的劳动保障监察部门举报，由他们介入调查并协调解决；3. 若老板存在逃匿或转移财产等行为，可考虑向法院申请支付令或提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资。
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从法律角度看，老板不发工资需承担相应法律责任。根据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，老板不发工资可能面临行政处罚及向劳动者支付赔偿金的法律责任。