企业寒暑假工资怎么发
苍南县刑事辩护律师
2025-04-03
企业寒暑假工资应按合同或双方约定发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未按时支付工资，劳动者有权申请调解或仲裁，严重时可能导致企业面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业寒暑假工资处理：1. 有合同，按合同发；无合同，与劳动者协商。2. 协商不成，申请调解组织调解。3. 调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，确保合法支付工资，避免法律纠纷。
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