突然离职，奶茶店会如何处理工资问题？

突然离职工资应结算至工作日结束。依据《工资支付暂行规定》，工资需结算至离职日，若造成损失，用人单位可要求赔偿，但扣除不得超月工资的20%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
突然离职工资需处理。操作：1.结算工资至离职日；2.若造成损失，协商赔偿，扣除不超月工资20%；3.有争议时，先尝试调解，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
突然离职工资问题，常见处理为结算至离职日并协商赔偿。若双方无异议，则按此执行；若有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决，根据具体情况选择合适途径。